谯城区司法局：三维赋能点燃青年干部信息写作“新引擎

精准施教靶向赋能，破解青年写作“本领恐慌”。局党组高度重视青年干部文字能力培养，常态化开展工作信息写作培训。在培训前，通过发放调研问卷、召开座谈交流会等形式，知悉青年干部在写作过程中的痛难点。针对痛难点，邀请系统内的业务骨干担任讲师，围绕工作信息的选题技巧、结构布局、语言锤炼、报送规范等核心，手把手指导青年干部掌握写作要领，帮助青年干部领悟信息写作诀窍，有效破解“不会写、写不好”的本领恐慌。

全员覆盖联动赋能，激活青年队伍“内生动力”。培训坚持“全员参与、重点培育”原则，组织局机关各科室、各司法所工作人员参加，聚焦35岁以下青年干部群体。培训围绕分组讨论和经验分享等环节，鼓励青年干部分享写作经验和技巧。同时，搭建线上交流平台，方便青年干部随时分享写作素材、请教写作问题，形成“线上+线下”“集中+日常”的全方位交流平台，激活青年队伍的内生动力。

实战练兵提质赋能，畅通成果转化“最后一公里”。司法局以“实战化”为导向，推动青年干部将培训所学转化为工作实效。围绕法治宣传等工作设立写作任务，要求青年干部结合培训所学完成信息。并定期组织青年干部信息稿件互评会，通过交叉点评、集体研讨的方式，帮助青年干部发现问题、改进提升，形成“以练促学、以学促干、以干提质”的良性循环，切实畅通培训成果转化的“最后一公里”。